智慧工地人臉識別實名制考勤測溫系統(tǒng)能夠?qū)θ粘9さ剡M出人員進行人臉識別考勤與體溫檢測,識別效率強,能夠準確識別人員體溫,一旦發(fā)現(xiàn)體溫異常的情況將發(fā)出語音警報,提醒管理者進行處理,湖南對接395系統(tǒng)平臺,極大地方便了建筑工地的疫情防控工作,也有效減少了染病的風險,加強疫情防控管理工作。并且從技術(shù)上解決了代打卡,對接395系統(tǒng)平臺廠家,身份登記無法驗證真?zhèn)蔚膯栴},再無了外來閑雜人等隨意進出,造成安全隱患。在測溫方面非接觸的體溫檢測方式避免了近距離接觸,有效防止病毒的傳播。
工作時間:
(1)本項目部員工每月可享受三天有薪休假,有薪休假當月有效,對接395系統(tǒng)平臺廠家,不得累計使用,盡量在工程不是很忙或現(xiàn)場不能施工作業(yè)時休息。
(2)員工正常工作時間隨季節(jié)變化和生產(chǎn)任務輕重緩急而定,具體上下班時間由各項目部制定并報辦公室存檔。
(3)上班時間后15分鐘到崗或提前15分鐘退崗的均按遲到論處,每次扣罰50元;每次遲到、早退1小時以上的按缺勤論處,每次扣罰一天工資;無故曠工者一律扣罰日工資的兩倍,每月累計曠工6天以上者(含6天),予以辭退。
(4)因工作需要必須加班的,由項目負責人統(tǒng)一安排,相關(guān)人員必須執(zhí)行,加班者休息時間可根據(jù)需要適當調(diào)整。
(5)遲到早退曠工情節(jié)嚴重屢教不改者,給予通報批評,扣除績效工資,直到解除勞務合同。
設備數(shù)據(jù)
運用攝像考勤一體機作為認別終端,運用高清攝像機跟勞務主控設備作為判別終端,應用人臉識別終端機作為判別終端。
違規(guī)違規(guī)管理
手持巡檢儀登記注冊違規(guī)數(shù)據(jù)信息,對接395系統(tǒng)平臺系統(tǒng),拍照違規(guī)圖片取證,打印違規(guī)單。嚴重違規(guī)者設定黑名單,黑名單全系統(tǒng)通告。
勞務合同管理
實名制考勤系統(tǒng)會自動化套打各類合同及文件數(shù)據(jù),給予勞工合同展示文本,便利單位實行內(nèi)容的錄入的人臉。
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