選擇信譽卓、辦事公正的工傷鑒定機構(gòu)。品牌效應(yīng)在任何一個領(lǐng)域都是會發(fā)揮其的作用的,工傷鑒定機構(gòu),在鑒定機構(gòu)領(lǐng)域也是一樣。所以在選擇鑒定機構(gòu)時,選擇信譽、辦事公正的工傷鑒定機構(gòu),不但可以讓受傷人員得到公正的評定,同時也會很容易讓人信服該鑒定結(jié)論。選擇對自己有利的工傷鑒定機構(gòu)。傷殘級別對傷者的賠償項目和賠償數(shù)額有直接的影響,安徽工傷鑒定,所以在選擇鑒定機構(gòu)時,一定要選擇一個對自己有利的鑒定機構(gòu)。
工傷等級賠償標準如下:一級到四級傷殘待遇標準:1、一次性傷殘補助金:一級到四級傷殘分別為27、25、23、21個月本人工資。2、一到四級傷殘按月享受傷殘津貼,按月支付分別為本人工資的90%,85%,80%,75%。五級、3、六級傷殘待遇標準:1、一次性傷殘補助金:五級18個月;六級16個月。2、傷殘津貼:五級本人工資70%;六級本人工資60%。七級到十級傷殘待遇:一次性傷殘補助金本人工資:七級13個月;八級11個月;九級9個月;十級7個月。
申請做工傷認定,需要按照《工傷保險條例》第十七條的規(guī)定,由單位在事發(fā)后30天內(nèi),受傷者或家屬在事發(fā)后1年內(nèi)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請,并在傷情相對穩(wěn)定時,申請做勞動能力鑒定(即傷殘鑒定),然后根據(jù)認定和鑒定結(jié)果,享受相應(yīng)的工傷待遇。因工負傷待遇發(fā)生的糾紛,屬于勞動爭議,十級工傷鑒定,勞動仲裁是解決勞動爭議的前置條件,即未經(jīng)勞動仲裁的勞動爭議案件,人院是不會受理的。
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