利用職業(yè)指導技術(shù)幫助下崗失業(yè)人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,幫助他們了解自我,了解職業(yè),以更加理智的態(tài)度去擇業(yè)等等。同時,一批規(guī)范的職業(yè)介紹機構(gòu)和優(yōu)xiu職業(yè)指導人員脫穎而出,把職業(yè)指導工作推向了一個新的臺階。通過幾年來的探索,職業(yè)指導工作目標更加明確。這個目標就是要緊密結(jié)合就業(yè)工作的實際,使之更加有效地促進就業(yè),在就業(yè)服務(wù)工作中da限度地發(fā)揮它的作用。職業(yè)指導人員深刻地認識到,實施職業(yè)指導不僅是要推廣一種技術(shù),更重要的是在實施一種戰(zhàn)略。
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組織原則、職場規(guī)則、人際策略、方法視角、自我管理等等都標志著你的“職業(yè)成熟度”水準,決定著你的回報速度。對于付出了巨大的努力仍然得不到認可、經(jīng)常歸罪于環(huán)境惡劣、不斷忍氣吞聲或動輒沖冠一怒的人來說,“職業(yè)成熟度測評”是你經(jīng)驗豐富、老謀深算的良師益友。
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