grs認(rèn)證-驗(yàn)廠之家-申請(qǐng)grs認(rèn)證輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)

GRS認(rèn)證適用于的產(chǎn)品供應(yīng)鏈-驗(yàn)廠之家

GRS認(rèn)證中文名“全球回收標(biāo)準(zhǔn)”，哪家辦理grs認(rèn)證好，它是一個(gè)自愿性的，grs認(rèn)證，國(guó)際化，以及針對(duì)完整產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)容針對(duì)供應(yīng)鏈廠商對(duì)產(chǎn)品回收、監(jiān)管鏈的管控、再生成分、社會(huì)責(zé)任和環(huán)境規(guī)范﹐以及化學(xué)品的限制的執(zhí)行﹐并由第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證。GRS認(rèn)證的目的是確保在相關(guān)產(chǎn)品上的聲明為正確﹐同時(shí)確保產(chǎn)品是在良好的工作環(huán)境下﹐以及對(duì)環(huán)境沖擊和化學(xué)影響化的情況下生產(chǎn)作業(yè)。GRS認(rèn)證是為了滿足企業(yè)為驗(yàn)證的產(chǎn)品（包括成品和半成品)所含的回收/再生成分，同時(shí)并驗(yàn)證社會(huì)責(zé)任、環(huán)境規(guī)范和化學(xué)使用的相關(guān)作業(yè)。

因此我們來(lái)談?wù)凣RS（Global Recycle Standard）-全球回收標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。

GRS認(rèn)證適用于再生原料在其***終產(chǎn)品中含量聲明的公司，目前普遍應(yīng)用于回收纖維所建立的驗(yàn)證標(biāo)準(zhǔn)。

如果工廠通過(guò)GRS認(rèn)證它將獲得許多意想不到的結(jié)果。GRS認(rèn)證是全球認(rèn)可的，通過(guò)后更容易走向國(guó)際的舞臺(tái)；有機(jī)會(huì)納入國(guó)際買家和世界名企的采購(gòu)名錄；生產(chǎn)的產(chǎn)品會(huì)有標(biāo)準(zhǔn)的回收材料含量標(biāo)識(shí)；更你提升企業(yè)“綠色”和“環(huán)?！钡氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和強(qiáng)化企業(yè)的品牌意識(shí)。

GRS認(rèn)證咨詢-GRS企業(yè)的社會(huì)責(zé)任Social詳解

GRS 是 以 誠(chéng) 信 為 基 礎(chǔ) 的 標(biāo) 準(zhǔn)， 在可追溯( Traceability) 、環(huán)境保護(hù)( Environmental) 、社會(huì)責(zé)任 ( Social) 、再 生 標(biāo) 志 ( Label) 及 一 般 原 則( General) 五個(gè)方面兼具且符合規(guī)范情況下企業(yè)才能能通過(guò)認(rèn)證， 獲得證書(shū)。

那么GRS認(rèn)證中企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是什么？企業(yè)要承擔(dān)怎樣的責(zé)任呢。

社會(huì)責(zé)任(Social)

( 1) 員工的健康和安全

申請(qǐng)驗(yàn)證的公司必須有關(guān)于健康、安全和衛(wèi)生質(zhì)量指導(dǎo)手冊(cè)，grs認(rèn)證咨詢， 手冊(cè)中應(yīng)包括關(guān)于工作環(huán)境安全性和健康性的書(shū)面風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估( 例如意外事故和突發(fā)情況的應(yīng)對(duì)程序、衛(wèi)生程序、在工作情況下發(fā)生重大危險(xiǎn)時(shí)的處置方法) 。企業(yè)應(yīng)設(shè)置專門負(fù)責(zé)健康、安全和培訓(xùn)事物的管理人員。員工應(yīng)穿戴經(jīng)過(guò)認(rèn)證的合格的防護(hù)服( 防護(hù)面罩、鞋子和手套) 。

( 2) 員工權(quán)利

GRS 確定的員工的權(quán)利包括很多， 主要有:

①禁止強(qiáng)迫和作為***的勞動(dòng);

②禁止扣押保證金;

③員工具有正當(dāng)離職、加入或者組織工會(huì)及勞資雙方集體談判組織的權(quán)利;

④禁止雇傭***，申請(qǐng)grs認(rèn)證輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)， 16 ～ 18 周歲的員工禁止上夜班( 或者在有危險(xiǎn)的環(huán)境下工作) ;

⑤每周工作的薪酬不少于國(guó)家法律標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

⑥員工入職時(shí)， 企業(yè)必須依據(jù)法律與員工簽訂勞動(dòng)合同， 合應(yīng)注明薪酬、社會(huì)津貼以及保險(xiǎn)等內(nèi)容。發(fā)放工資時(shí)， 必須告知員工薪資明細(xì)( 例如提供工資條) ， 并禁止克扣薪酬( 國(guó)家允許情況除外) ;

⑦上班時(shí)間應(yīng)該符合國(guó)家法律和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。每周有***少一天， ***兩天的休息時(shí)間。加班是自愿的， 且一周的加班時(shí)間***不超過(guò)半天， 加班應(yīng)支付合適的加班費(fèi);

( 3) 培訓(xùn)

所有的工人必須參加過(guò)健康、衛(wèi)生和安全的培訓(xùn)活動(dòng)， 企業(yè)要保留相關(guān)的記錄。

（4）衛(wèi)生、危險(xiǎn)和急救

在顯眼的公共位置張貼易于理解的衛(wèi)生和緊急情況指導(dǎo)手冊(cè)。潛在的危險(xiǎn)要有警示標(biāo)志。配備可用的急救箱， 員工可以使用洗漱設(shè)備、干凈的飲用水和就餐區(qū)域。宿舍或生活設(shè)施內(nèi)配有流水和衛(wèi)生設(shè)施。

GRS（Global Recyde standard）全球回收標(biāo)準(zhǔn)

GRS這個(gè)標(biāo)識(shí)不是那么容易可以拿到，申請(qǐng)GRS認(rèn)證必然符合可追溯（Traceability）、環(huán)境保護(hù)（Environmental）、社會(huì)責(zé)任（Solcial）、再生標(biāo)志（Label）及一般原則（General）五大方面的要求。

A) ? ? 追溯準(zhǔn)則

有關(guān)產(chǎn)品運(yùn)輸和證書(shū)使用的準(zhǔn)則和規(guī)定

B）環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)

有關(guān)環(huán)境管理的準(zhǔn)則

C）社會(huì)準(zhǔn)則

適用于認(rèn)證鏈的任一環(huán)節(jié)，并始于廢品收集站，這也表示，廢品的供應(yīng)商尚不在認(rèn)證范圍之列。標(biāo)準(zhǔn)正努力將社會(huì)準(zhǔn)則推廣至以回收為目的的廢品收集站的供應(yīng)鏈中。社會(huì)準(zhǔn)則有關(guān)工人健康和安全的準(zhǔn)則。

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驗(yàn)廠之家(圖)-grs認(rèn)證咨詢-grs認(rèn)證由東莞驗(yàn)廠之家質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司提供。東莞驗(yàn)廠之家質(zhì)量技術(shù)服務(wù)有限公司在教育、培訓(xùn)這一領(lǐng)域傾注了諸多的熱忱和熱情，驗(yàn)廠之家一直以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價(jià)值的理念、以品質(zhì)、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng)，衷心希望能與社會(huì)各界合作，共創(chuàng)成功，共創(chuàng)輝煌。相關(guān)業(yè)務(wù)歡迎垂詢，聯(lián)系人：趙先生。