1.調(diào)查分析社會職業(yè)變動趨勢和勞動力市場供求狀況;2.開展對勞動者個人素質(zhì)和特點的測試,并對其職業(yè)能力進行評價;3.幫助勞動者了解職業(yè)狀況,職業(yè)介紹機構(gòu)電話,掌握求職方法,確定擇業(yè)方向,增強擇業(yè)能力;4.向勞動者提出培訓建議,并負責向就業(yè)訓練機構(gòu)推薦;
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在工業(yè)發(fā)達國家里,科學知識及其應用成為經(jīng)濟和生產(chǎn)力發(fā)展的重要支往,由于系統(tǒng)的科學知識在職業(yè)勞動中所起的作用越來越大,個人要適應職業(yè)勞動的需要必須借助于系統(tǒng)地學校教育。
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純文職人員,從事非體力勞動人員:公司管理人員、研發(fā)人員、文職人員、柜面人員;教師;設計師;財務人員;法官、律師、員;警衛(wèi)行政及內(nèi)勤人員;編輯;醫(yī)生、護士;工程師;試驗室人員(化學、核能、實驗人員除外)、質(zhì)檢員;倉庫管理員等
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